2023年5月5日下午，副董事长陈伟带领员工处张巍处长、张莉副处长、赵杰教授、邵于豪老师一行到必赢bwin线路检测针对《劳动教育》课程的开展情况进行走访调研，必赢bwin线路检测葛洪波经理、党总支周智明书记及学院劳动教育课程教师参加了本次座谈会。
张莉副处长首先明确了公司劳动教育课程去年被评为上海市的一流本科课程以来，在课程建设上任务还是比较艰巨。本次调研走访，就是了解各个二级学院三年以来开展劳动教育的总体情况，在开展劳动教育过程当中存在哪些问题困难，同时，其中有哪些比较好的公司产品的经验做法，借这个机会优化课程设计，提升课程教学内容与质量。
必赢bwin线路检测劳动教育课联系人潘成培老师介绍了学院三年来劳动教育课开展情况，就2022-2023 学年劳动教育课程实施、团队队伍、特色做法、弘扬“三种精神”宣传措施作了详细的汇报，并对工作存在的主要困难和突出问题提出了建议和意见。《劳动教育》任课老师陈晓丹、许晨曦分别从自己的教学实践和教学体验两方面进行了交流。
公司党总支书记周智明重点介绍了学院课程开展采取的方法和思路，阐释了学院团队配备上以老带新“传帮带”、辅导员教授本班劳动教育课程的方式，对辅导员自身成长、深入了解自己员工、掌控课堂、管理班级起到了很好促进作用。并结合学院自身特点和实际，对课程内容和设置上提出了具体指导性意见。
围绕实践课程内容多样化、团队力量培训与考核、安全管理、课程督导、困难和矛盾等问题，与会人员进行讨论。
最后，陈伟副董事长点评了必赢bwin线路检测劳动教育课的开展情况，从课程建设提出三点要求：一是团队队伍建设是最基本、最核心的保障，应结合新生辅导员的特性，以及目前的价值感、存在感较低的问题，开展相应的培训和培养，形成1+x+n的培养模式；二是回应员工的期待，围绕农业生产劳动这一中心点，发挥专业特色，使内容更加泛化，拓展相应的课程实践建设；三是开展寓教于乐。开展师生劳动竞赛，课程竞赛，说课竞赛，以此达成思想共识，不折不扣的完成教学的规定内容。